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    一番话说完，杨世奇深吸一口气，觉得自己答的没有问题。

    朱标却皱起了眉。

    扣工资，倒是个好办法。

    不过这是典型的儒家思想，希望通过惩戒来让人变得更好，但从来不会去思考，人本身就是由欲望推动的！

    一味的惩罚，只会让人畏惧，却根本不能让人做好事。

    这也是后世国营工厂的弊病了。

    做坏事有惩罚，做好事没奖励，那大家谁还为国家做事？

    能不做就不做，多做多错，少做少错。

    渐渐的，国营工厂就会被全世界所淘汰。

    朱标拍了拍杨士奇的肩膀，将这个道理告诉了他。

    杨世奇听完之后肃然而惊。

    因为自己竟然忘了。

    这位太子殿下可是出手最大方的改革派，王安石改革还只是说祖宗不足法，这位太子殿下倒是没说这句话，可干的是每一件都是先翻历朝历代旧制的。

    自己刚刚的回答，实在太保守了。

    想到这里，杨士奇赶紧说道，“那就建立一个好事牌，一段时间内商场的职员做了什么好事，便给他们奖励，加工资，不知殿下意下如何？”

    “你这不就是发大红花吗？”

    朱标无语的摇头叹息。

    他现在对杨士奇能否在新的官场中混出来，持怀疑态度了。

    儒家那一套东西，是要被彻底扫进垃圾堆的。

    最主要就是模糊。

    杨士奇还是之前的观念，习惯性将很多事情都模糊处理。

    因为既然模糊就有可操作的余地。

    比如说做好事，那做了多少好事，什么算是好事，还不是由上官来决定？

    渐渐的，又会形成国营工厂的又一弊病，那就是官本位！

    朱标直接说道，“解决的办法很简单，给售货员加提成，并且他们的工资只占50%，每个月的提成要达到50%，卖的多，他们提成就高，卖的少，他们可能连饭都吃不饱！”

    　　


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