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    “公司有相应的制度和规章，任何人都不能逾越，包括我李振海，调查一件事，最主要的是什么？是需要按照程序进行，你们按程序执行了吗？程序的正义何在？没有程序正义的执行，公司岂不是乱套了？”

    “再看看，你们干的这是什么事？为了屁大点事，动用那么多人力，财力......你们真当道玄集团的钱是大风刮来的吗？公司发你们工资，是让你们瞎胡闹？瞎折腾的？”

    “没有调查，就免职，停薪，甚至为了此事，动用那么多人力，耗费那么多精力，你们的脑子被狗吃了？还是你们想以这样的方式，向我李振海表达你们的不满？”

    “是不是平日里，我李振海对你们太好了，我的容忍变成了你们纵容甚至变本加厉的理由和借口？让你们已经忘记了公司的规章和程序？而我的宽容和不过问，变成了你们挑战我李振海权威的理由？”

    步建新此时彻底低下了头，脸黑得仿佛锅底，这件事，他确实理亏在先，为了关晓鹏的一个人情，打了擦边球，先对余长免职，停薪，再进行调查。

    李振海骂的是众人，但实则每一句话，都直指他这个分管人事的副董事长。

    但是，他想不通，因为这样一件事，让李振海大发雷霆，并且丝毫不顾及他们这些跟了他多年的副手的面子，这让自认为了解李振海的步建新，也不由自我怀疑，李振海为什么发那么大火？

    “雇佣打单？仅仅因为这样一件事，有必要劳你们亲驾吗？按照公司规定，出现这样的情况，该怎么办，就怎么办......如果公司现有制度和管理条款不能惩罚的，那就完善管理，健全制度，这才是你们法务部和人事部应该商量和讨论的问题，你们大动人力，财力，在我看来，已经不是简单的调查事情的本身，而是已经上升到了针对个人。”

    “针对个人的行为叫什么？在文化大革命期间，这就是批斗，就是斗争。一个部门总监的调查，尚且让你们如此，那如果涉及更高级别呢？届时，你们怎么办？是不是要发动全公司的人力物力财力？倾巢而出？甚至拿我李振海的脸，放在地下摩擦？”

    “......”

    李振海洋洋洒洒骂了一大堆，似指责，也似发泄心中的不忿，说得众人面红耳赤，低头不语，而有些人更是噤若寒蝉，心中如海浪击石，久久不能平息。

    当然，也有人感到无比畅快和舒爽，正义不会缺席，只是偶尔会迟到，当然......这也并不算迟到。

    “好了，这件事，我不想再说什么，人事部和法务部尽快拿出一个客观公正的结论，不放过一个好人，也不冤枉一个好人，好始终站在集团公司利益的方面考量。下面，我要说另外一件事。”

    说到这里，李振海声音再次冷了下去，同时面色也难掩冰冷和愤怒，看到他的模样，众人的心都仿佛提到了嗓子眼，不禁暗自吸了一口凉气。

    他伸了伸手，张天会意，从包中拿出一个白色信封，递给了李振海，他接过后，并未第一时间打开。
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