第(2/3)页

    占据着整个公司绝大多数能够做决策的职位的员工，都有着藕断丝连的关系，或是互为亲家的关系，或者是同学朋友的关系。如果整个集团不抓紧时间做出改变，长此以往的话，必然会影响到整个集团的发展。

    其实，在蔺远舟看来，危机已经慢慢浮现出来了。虽然说集团每年的业绩依然是保持着增长的趋势，但是每年的增长率确实在一步步的下降。整个集团员工的办事能力和办公效率，早已大不如以前了。

    因此，这也是为什么尽管蔺远舟对李慕寒抱有一种莫名的敌意，但是他还是选择了与李慕寒合作。

    原因很简单，李家的实力和企业规模，会让他在这次合作案里得到巨大的利益，毕竟，在商场上是没有永远的敌人和朋友，只有永恒的利益。

    而对于整个集团要做出的变革，就是要剔除掉那些尸位素餐，只顾自己捞钱不为公司着想的老人。

    还有那些因为各种人际关系或者人情原因而强塞进来的员工，他必须要对这个正在被蛀虫慢慢啃噬的庞然大物注入一些新鲜的血液。

    但是，这种事情又不能够操之过急。如果说动作太过激烈，那么势必会引起巨大的反弹，从而影响到整个集团的根本。

    所以说，这次调蒋智去非洲，也是为了能够在那边的团队里挑选出合适的人才。毕竟整个团队绝大多数的人都是新人。

    他们也不可能永远呆在那里，一旦非洲市场稳定了，那么接下来就会在那边轮流派去团队，这批开荒者是必定要回来的。

    如果说蒋智能够在那里发现并且培养一些可用的人才，那么等到他们回来的时候，蔺远舟也有了足够的理由来对公司的职位做出调整。

    而且，在蔺远舟看来，蒋智做自己秘书这么多年，能力绝对不缺，他有能够一个人带领一整个团队独当一面的能力。

    如果说这次他去非洲能够很好的完成任务，那么等到蒋智回来，蔺远舟是必定要将一支完整的队伍交给他的。可以说，这一次外派他去非洲，也是蔺远舟有意为之，对蒋智的一次试炼。
    第(2/3)页