第(1/3)页

    一支筷子易折断，一把筷子折不断。

    兄弟同心其利断金。

    团队存在的价值就是一加一大于二。

    然后学习三个原则四个理念

    三个原则：

    原则一：团队信息共享原则

    在团队内部，和团队有关的信息完全透明完全共享十分必要也万分重要。

    小乙给大家分享了一个他不久前听到的故事，他自己深受启发，觉得对团队很重要。

    说是夫妻二人小团队在家轮流洗澡，妻子先洗完澡，穿着空荡荡的大浴袍坐在椅子上看故事书简，看的入迷没听到外面敲门声。

    丈夫在浴室听到了，喊妻子开门，妻子打开门一看是丈夫师弟。

    师弟看到嫂子丰姿卓越仪态万千，还真空穿浴袍，就小声对嫂子说：“让我看一眼胸前山峰，就白送你一千万灵石。”

    嫂子一想看一眼自己又不损失什么，就掀开了浴袍让小师弟看了一眼，一千万灵石到手。

    等妻子回屋，丈夫从浴室探出脑袋问：“刚刚谁敲门啊？”

    “你小师弟。”

    “喔，他是来给我送前几天向我借的一千万灵石的吧？”

    然后妻子昏了过去……

    这个故事给我们什么启示呢？团队内部，和团队有关的信息，要完全共享毫无保留。如果信息沟通分享不畅，团队必然吃大亏。

    就好像这对夫妻小团队，丈夫灵石借出去那么多，都不提前和妻子共享信息，结果信息不对称，缺乏信息的妻子吃了大亏。

    原则二：团队危机均沾原则

    只要发生在团队里的事，无论大小，都会和每个成员息息相关。

    在一个团队里，只要和团队有关的事，就是大家的事，哪怕开始貌似只和其中一个团队成员有关，也会慢慢发展成与大家有关，与团队有关。

    不要问丧钟为谁而鸣，丧钟为你自己耳鸣，因为你是整个世界的一分子。

    小乙又给大家分享了捕鼠器的故事。
    第(1/3)页